Unsere Referenten
Martin Jauch
Herr Jauch ist als Referent für die Spitta Akademie tätig und referiert im Bereich Arbeits-, Zivil- und Wirtschaftsrecht. Für die Spitta Akademie hält er Vorlesungen zu den Themen wie Arbeits- und Vertragsrecht, Kündigungs- und Werberecht sowie Stellenausschreibungen. Sein Jurastudium absolvierte Herr Martin Jauch an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg. Nach dem Referendariat am Landgericht Ravensburg arbeitete er als Rechtsanwalt in unterschiedlichen Kanzleien mit den Schwerpunkten Familien-, Erb-, Straf- und Arbeitsrecht. Als Dozent für die IHK Reutlingen und die Berufsakademie Stuttgart unterrichtet Herr Jauch in den Fächern Zivil- und Arbeitsrecht. Er ist seit 2001 Mitglied in unterschiedlichen Prüfungsausschüssen und seit 2007 als Autor für den DIHK-Bildungsverlag tätig. Darüber hinaus lehrt Herr Martin Jauch seit Jahren am Institut für dentale Kommunikation und Fernunterricht – dent.kom. Er hält Vorlesungen zu Rechtsvorschriften und Rechtskunde.
Weiterbildungsangebote mit Martin Jauch
Präsenzlehrgang
- Sie qualifizieren sich in Betriebswirtschaft, Personalführung und Praxismanagement.
- Sie entwickeln Führungskompetenzen und werden zur rechten Hand der Praxisleitung.
- Sie gestalten die Praxisabläufe und täglichen Aufgaben in der Praxis aktiv mit.
| Berlin | 02.11.2026 - 07.11.2026 |
| Hamburg | 19.04.2027 - 24.04.2027 |
| Stuttgart | 31.05.2027 - 05.06.2027 |
Online-Lehrgang
- Sie lernen, den zahnmedizinischen Prophylaxe-Bereich in der Praxis zu planen, zu optimieren und zu leiten.
- Sie erfahren, wie Sie das wirtschaftliche Potenzial zahnärztlicher Prophylaxe-Leistungen ausschöpfen.
- Sie können durch clevere Kosteneinplanung und Preiskalkulation Kosten einsparen, Umsätze steigern und die wirtschaftliche Existenz der Zahnarztpraxis sichern.
| Online | Teil 1 16.10.2026 - 17.10.2026 Teil 2 23.10.2026 - 24.10.2026 Teil 3 30.10.2026 - 31.10.2026 |
Online-Lehrgang
- Sie können den Personalbedarf analysieren, strategisch planen und geeignete Maßnahmen einleiten.
- Sie sind in der Lage, geeignete Bewerber zu rekrutieren, einzustellen und Mitarbeiterfluktuation durch Erhöhung der Personalzufriedenheit zu vermindern.
- Sie können Personalverwaltungsprozesse rechtskonform und wirtschaftlich umsetzen.
| Online | Teil 1 08.10.2026 - 10.10.2026 Teil 2 15.10.2026 - 17.10.2026 |
| Online | 08.04.2027 - 10.04.2027 |
Unsere Auszeichnungen
