Martin Jauch – Referent | Spitta Akademie

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Unsere Referenten
Martin Jauch

Herr Jauch ist als Referent für die Spitta Akademie tätig und referiert im Bereich Arbeits-, Zivil- und Wirtschaftsrecht. Für die Spitta Akademie hält er Vorlesungen zu den Themen wie Arbeits- und Vertragsrecht, Kündigungs- und Werberecht sowie Stellenausschreibungen. Sein Jurastudium absolvierte Herr Martin Jauch an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg. Nach dem Referendariat am Landgericht Ravensburg arbeitete er als Rechtsanwalt in unterschiedlichen Kanzleien mit den Schwerpunkten Familien-, Erb-, Straf- und Arbeitsrecht. Als Dozent für die IHK Reutlingen und die Berufsakademie Stuttgart unterrichtet Herr Jauch in den Fächern Zivil- und Arbeitsrecht. Er ist seit 2001 Mitglied in unterschiedlichen Prüfungsausschüssen und seit 2007 als Autor für den DIHK-Bildungsverlag tätig. Darüber hinaus lehrt Herr Martin Jauch seit Jahren am Institut für dentale Kommunikation und Fernunterricht – dent.kom. Er hält Vorlesungen zu Rechtsvorschriften und Rechtskunde.

Martin Jauch

Weiterbildungsangebote mit Martin Jauch

Praxis- und Labormanagement

Präsenzlehrgang

  • Sie qualifizieren sich in Betriebswirtschaft, Personalführung und Praxismanagement.
  • Sie entwickeln Führungskompetenzen und werden zur rechten Hand der Praxisleitung.
  • Sie gestalten die Praxisabläufe und täglichen Aufgaben in der Praxis aktiv mit.
Nächste Termine:
Berlin
02.11.2026 - 07.11.2026
TOP
Praxis- und Labormanagement
Praxis- und Labormanagement

Online-Lehrgang

  • Sie lernen, den zahnmedizinischen Prophylaxe-Bereich in der Praxis zu planen, zu optimieren und zu leiten.
  • Sie erfahren, wie Sie das wirtschaftliche Potenzial zahnärztlicher Prophylaxe-Leistungen ausschöpfen.
  • Sie können durch clevere Kosteneinplanung und Preiskalkulation Kosten einsparen, Umsätze steigern und die wirtschaftliche Existenz der Zahnarztpraxis sichern.
Nächste Termine:
Online
Teil 1
16.10.2026 - 17.10.2026
Teil 2
23.10.2026 - 24.10.2026
Teil 3
30.10.2026 - 31.10.2026
Praxis- und Labormanagement

Online-Lehrgang

  • Sie können den Personalbedarf analysieren, strategisch planen und geeignete Maßnahmen einleiten.
  • Sie sind in der Lage, geeignete Bewerber zu rekrutieren, einzustellen und Mitarbeiterfluktuation durch Erhöhung der Personalzufriedenheit zu vermindern.
  • Sie können Personalverwaltungsprozesse rechtskonform und wirtschaftlich umsetzen.
Nächste Termine:
Online
Teil 1
08.04.2027 - 10.04.2027
Teil 2
15.04.2027 - 17.04.2027
Online
07.10.2027 - 09.10.2027

Unsere Auszeichnungen

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